为了切实提高实习实训课程的教学质量，将理论基础知识的学习、实践能力的提高落到实处，规范实习实训课程的考核体现成绩的客观性、公正性、合理性，特制定本办法。
1. 按照《实习大纲》和《实训大纲》的要求，指导教师根据学生的学习态度和完成任务情况综合评定实习成绩。成绩分优秀、良、中、及格、不及格五个等级。
优秀：认真完成《实习大纲》和《实训大纲》的要求。积极主动，虚心好学，严格要求自己，服从校内外指导教师的领导和安排，遵守各项规章制度；专业训练或专业考核成绩突出。
良好：完成《实习大纲》和《实训大纲》的要求，态度认真，遵守规章制度。专业训练或专业考核成绩较好。
中等：达到《实习大纲》和《实训大纲》的要求，态度较认真，专业训练或专业考核成绩尚好。
及格：达到《实习大纲》和《实训大纲》中规定的基本要求，表现一般，专业训练或专业考核成绩一般。
不及格：凡有下列情况之一者以不及格论：
(1)未达到《实习大纲》和《实训大纲》规定的基本要求；
(2)实习缺席累计达三分之一及以上；
(3)严重违反纪律。
2. 实习实训课程考核的项目主要包括：实习实训实施过程（预习、操作、结束等环节）、实习报告、笔试、考核等。
3. 实习实训课程考核的内容主要包括：基础知识，原理，方案设计，操作技能，实习实训报告，科学态度与精神等，指导教师针对各专业实习实训的特点，从学生的知识、能力、素质三方面考核评价，作为指导教师对学生成绩评定的依据。
4. 对独立设置的实习实训课程的成绩，一般按以下比例评定：平时实习实训操作、实习实训报告占40％，操作考试占40％，笔试占20％。
5. 对非独立设置的实习实训课程，以平时和实习实训报告考核为主，有条件的实习实训课程亦可进行笔试和操作考试，分数比例可参照独立设置的实习实训课程的记分方法。
6. 对独立设置的实习实训课程考核成绩不及格者，一律不予补考，必须重修。
7. 本办法自公布之日起试行。
8. 本办法由学院解释。
